369章 训斥

苏浅晴 / 著投票加入书签

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    369章训斥

    两人来到公司,刚刚进入公司的大门,员工在这一刻都纷纷看了过来,他们一个个都十分诧异,同时也不敢表现的太过于明显。

    “盛总好,方总好。”

    公司的员工看着他们两人,赶紧礼貌的打招呼。神情十分恭敬,盛起渊这是点头示意,他和方雨歌一起来到了总裁的专供电梯,前往了总裁办公室。

    方雨歌此刻很开心,她对于公司员工的反应,她十分的期待。

    “起渊,你稍等一下,我去给你倒一杯咖啡。”

    两人刚刚进办公室,方雨歌就一句到咖啡的名义出去了。

    她今天心情十分愉悦,一直以来都十分享受别人眼神之中的尊崇,也十分享受大家对于她的八卦,很久没来公司,这种被人当做中心的优越感让她觉得满足而惬意。

    果然,公司的员工此刻一个个都在惊讶。

    “你们看到了吗?盛总和方总一起来的。”

    “当然看到了,这样明显谁能看不到,而且,你们有没有看到?他们两个人是手挽再一起进来的。”

    “听说他们要结婚了,这不知道是不是真的呀!哎,你看,就算再怎么辛苦,再怎么累,都比不过人家,一下子嫁一个好老公,什么都不缺了。”

    “你倒是去嫁一个好老公啊,问题是人家看得上你吗?像我们这些苦命的人啊!没有出生在好的家庭里,你就碰不上门当户对的男人,所以呀,还是想着怎么能够好好工作,多赚钱吧!”

    “是啊!你说,这方总还真是运气好啊,之前她妹妹是盛总的夫人的时候,盛总总是对她爱理不理,你看,盛总对现在的方总,那可是弹到心坎里的,哎,如果我这辈子能遇上这么一个男人,此生无憾了。”

    方雨歌听到这些女员工们在这里议论纷纷,她在这里听了很久,心里的优越感也是那样的明显,不过,对于这些员工的羡慕,她却并不给她们做梦的机会。

    “你们一个个是闲的无聊吗?有功夫在这里聊别人的话题,还不如多打扮打扮自己,提高一下自己的能力,想嫁给一个好男人,也要看看自己配不配的上他。”

    这里的几个女员工,此刻被这突如其来的声音吓了一跳,一个个转身看到方雨歌的时候,就像老鼠见了猫一般,害怕的低下了头。

    “方总,您来了。”

    方雨歌看着他们一个个如临大敌的模样,她的心情好了很多。

    “怎么一个个见了我,都这样蔫儿了?刚刚你们不是讨论得热火朝天吗?怎么现在我过来之后一句话都没有了,还是说,我最爱了你们的聊天?”

    方雨歌此刻双手环胸站在那里,神情极为傲慢。

    “没,没有,方总,我们只不过是说了几句闲话而已,怎么能够污了您的耳朵呢!”

    “是啊,方总,我们就是瞎聊,民别放在心上。”

    她们此刻走也不是留,也不是处在两难的尴尬局面,方雨歌也没有想放她们走的意思,站在那里,深情悠然自得。

    “有想法是好的,但是在上班的时候最好遵守公司的纪律,公司不养闲人,同时也不需要,乱嚼舌根子的人,想要讨论别人的情感生活,还是先管好自己的胃好,不要一个劲的羡慕别人,而忘了自己的地位,这个世界上啊,人就是这样,自己处在地平线上,但是却偏偏要仰望天空的存在,没有那个命,就不要想那么多,踏踏实实做好自己就可以了,你们说呢!”

    “是,方总说的对。”

    方雨歌突然之间十分不屑一顾的冷笑一声,随即他边说话边弄着咖啡。

    “以后最好不要那么多事,别人的话题最好不要去议论,有些事情也不是你们这些人能够议论得了的,要知道自己的地位,知道自己的身份。”

    方雨歌说完,端着自己弄好的咖啡,步态优雅的离开了这里。

    办公室里,盛起渊整个人将全部的精力都投入到了工作当中,此刻的他,看起来十分的冷漠,工作起来眉头微皱着,一副认真道,骨子里的模样。

    方雨歌轻轻推开门,她温柔的将咖啡放在了桌子上,然后,悄悄的退了出去。

    她知道,盛起渊在工作的时候最不喜别人打扰,尤其是他现在。

    盛起渊此刻面色十分寒冷,丝毫没有任何的表情,如今的他,相较于以往,有过之而无不及。

    “小王,将何氏集团的收购方案给我拿过来。还有,那销售总监过来一趟。”

    盛起渊说完,便挂了电话。

    销售总监很快,就来到了总裁办公室,他神情有些拘谨的站在那里。

    “盛总,您找我。”

    销售总监此刻面带笑容,心惊胆战的开口。

    盛起渊此刻抬起头,眼神冰冷的望着他,整个人散发着足够强大的气场,仿佛房间里的气温下降了十度不止。

    “你说呢!上个季度的销售额,为什么下降了百分之三?还有,我们的新产品为什么会遭受这么大的阻碍?整个销售部的人员状态为什么这么差?”

    盛起渊坐在那里,一个又一个问题抛了出来,销售总监此刻,神情紧张的开口:“盛总,上个季度的销售额下降了3%,是我们销售部的原因,还有,我们的新产品之所以受到,这么大的阻碍,是因为,大家刚刚接触这个产品,对产品的了解都不是那么到位,我回去一定调整团队的气氛,争取下一个季度将上个季度的销售额补回来。”

    盛起渊此刻直接拍案而起:“对新产品不了解,为什么不花时间去了解?不知道,产品一旦投入生产,投入销售,是需要完全对他做到百分百的熟悉吗?你这个销售总监是怎么做的?底下的人员是怎么带的?上个季度的亏损,是下一个季度可以补回来吗?难道说,每一次犯错,都要下次来弥补吗?”

    “去,好好给我整顿团队,我给你一个月的时间,销售部门的业绩,如果再提不上去,你这个销售总监,就没有存在的必要了。”